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顾青舟上课累了，江野会提前泡好温茶，放在他的讲台旁；中午休息时，两人会一起在学院的食堂吃午饭，江野总会把顾青舟爱吃的青菜夹到他碗里；晚上，两人会沿着生态田的田埂散步，聊着学员们的学习情况，月光洒在田埂上，映出两人并肩的身影。

“你看那个来自竹溪村的干部小李，思路很清晰，讨论时提出的民宿运营方案很有创意，回去后肯定能带动村里的文旅发展。”江野牵着顾青舟的手，轻声说。顾青舟点点头：“还有那个来自滨海的种植能手小张，对天然肥料的配比很有悟性，还提出了适合盐碱地的优化建议，我打算把他的建议纳入配方升级方案里。”他转头看向江野，眼底满是笑意，“没想到办学院不仅能培养人才，还能收获这么多好建议，真是一举两得。”

江野低头吻了吻他的发顶：“主要是你课程设计得好，接地气、重实践，学员们才能真正学到东西。”他停下脚步，转身抱住顾青舟，“看着这些学员带着希望来，满载收获归，我觉得咱们做的这些事特别有意义。”顾青舟靠在他怀里，轻声说：“是啊，乡村振兴，人才是根本。

一个月的培训结束后，学员们带着满满的收获返回各自的村庄。他们把学到的技术和经验运用到实际工作中，成效显着：竹溪村的小李整合村里的竹林资源，推出“竹林采摘+竹制品DIY”文旅项目，民宿入住率提升了40%；西北干旱村的老王带领村民优化天然肥料配比，耐旱玉米亩产又提升了15%；滨海的小张改良了盐碱地的种植方案，盐土大米的口感更上一层楼，订单量增长了30%。

学员们的反馈通过“青野数字大脑”源源不断地传来，还有不少学员发来自己村庄的丰收照片和视频，向顾青舟和江野报喜。江野把这些照片整理成相册，翻给顾青舟看：“你看，咱们的学院没白办，已经开始发挥作用了。”顾青舟翻看着照片，眼里满是欣慰：“以后我们可以定期组织复训，让学员们交流最新的经验和问题，形成长效机制。”

江野点点头：“好，我让运营团队制定复训计划，每半年组织一次，还可以搞个‘优秀学员评选’，奖励那些带动村庄发展成效显着的学员。”

他握住顾青舟的手，指尖轻轻摩挲，“你觉得学院还需要增加什么课程？我听学员们反馈，想多学点数字化营销的知识，把农产品卖到更多地方去。”

顾青舟笑着说：“这个可以有，咱们可以邀请电商平台的专家来授课，再结合青野的线上销售渠道，教他们怎么直播带货、怎么运营线上店铺。”两人你一言我一语，很快就敲定了后续的课程优化方案，默契十足。

随着学院的影响力越来越大，申请入学的学员越来越多，不仅有联盟村的干部和种植能手，还有不少非联盟村的乡村从业者慕名而来。

顾青舟和江野商量后，决定扩大招生规模，同时开设线上课程，让更多无法前来现场学习的人也能受益。

线上课程通过“青野数字大脑”直播，学员可以实时提问、回看课程，还能通过线上平台提交作业、交流经验。

青野乡村振兴学院的成功，不仅为示范村联盟培养了一批懂技术、会管理、善运营的复合型人才，更形成了“培训-实践-反馈-优化”的人才培养闭环，为乡村振兴注入了源源不断的人才动力。国家农业农村部对学院的模式给予了高度认可，将其列为“全国乡村振兴人才培训示范基地”，不少地方政府主动联系青野，希望能合作建立分院。

这天，顾青舟和江野坐在学院的实训大棚里，看着新一批学员正在实操天然肥料配比，脸上满是认真的神情。江野握住顾青舟的手：“青舟，你还记得咱们刚创办青野时的初心吗？就是希望用技术帮助更多农民。现在，咱们不仅做到了，还培养了更多能帮助农民的人。”

顾青舟点点头，眼底满是感慨：“记得，那时候咱们在红旗大队的田埂上，只是想种好一亩地，让村民们能吃饱饭。没想到现在，我们能建起学院，培养这么多人才，让这么多村庄受益。”

他转头看向江野，嘴角带着温柔的笑意，“这一切，都离不开你的支持和陪伴。如果不是你，我的技术也无法落地，更不可能有今天的青野。”

江野低头，吻了吻他的唇，声音温柔而坚定：“青舟，你永远是我最坚实的后盾，而我，会永远支持你、陪伴你。