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马国强随即表态：“我同意丽梅部长的意见。秘书长这个岗位，关键在协调、在稳妥。这位同志在省政府工作多年，情况熟悉，各方面关系处理得也不错，是比较合适的人选。”他看似客观，实则态度鲜明。

纪委书记赵刚则持谨慎态度：“几位候选人各有所长。组织部的考察是认真的。我个人没有倾向性意见，服从组织决定。”他选择了中立。

压力给到了齐昊这边。周明远将目光投向他：“齐昊同志，你的意见呢？”

齐昊知道，这是一次关键的较量。如果他此时退缩，不仅意味着失去对秘书长这个关键岗位的控制，更会向马国强、孙丽梅等人传递出一个信号——他齐昊在重大人事问题上是可以被妥协和架空的。

他深吸一口气，语气平静却异常坚定：“周书记，各位同志，关于秘书长人选，我认为，在当前的形势下，我们更需要一位有锐气、有担当、能够坚决执行省委省政府决策部署、敢于打破常规推动工作的同志。李副主任虽然经历相对单一，但年富力强，原则性强，文字综合和协调能力经过多年锻炼也很出色，更重要的是，他经历过之前的考验，政治可靠，值得信任。我坚持推荐李副主任。”

他直接亮明了自己的底牌，没有任何回旋余地。

马国强微微皱眉，语气带着一丝不悦：“齐昊同志，用人还是要看综合能力和实际效果。李副主任毕竟没有独立主持过办公厅全面工作的经验，贸然放到这么重要的岗位上，是不是有些冒险？万一协调不畅，影响了省政府运转，这个责任谁来负？”

“经验可以在实践中积累。”齐昊毫不退让，“我相信李副主任的能力和悟性。而且，省政府的工作，需要的是执行力，是担当精神，而不是一团和气的‘协调’。如果因为怕担责任就不敢用有能力、有潜力的干部，那才是对我们事业最大的不负责任！”

会议陷入了僵局。周明远看着争执不下的双方，心中权衡。他欣赏齐昊的魄力和担当，但也需要顾及马国强、孙丽梅等本土派势力的情绪和班子的团结。最终，他采取了折中方案。

“这样吧，”周明远一锤定音，“秘书长的人选，暂时搁置一下。由李副主任以副秘书长的身份，暂时主持办公厅日常工作。我们再看一段时间，观察一下他的实际表现和能力。同时，组织部也可以继续留意其他合适人选。”

这个决定，虽然没有完全满足齐昊的诉求，但确保了李副主任实际掌握了办公厅的权力，打破了孙丽梅和马国强的意图，也算是一个不小的胜利。齐昊知道，这是周明远在当前形势下能做出的最大支持。

碰头会结束后，马国强面无表情地率先离开。孙丽梅走到齐昊身边，笑容有些勉强：“齐省长，看来您对李副主任是寄予厚望啊。”

齐昊淡淡回应：“我是对西山省的发展寄予厚望。希望每一个岗位上的同志，都能不负所托。”

回到办公室，齐昊感到一丝疲惫，但更多的是坚定。与马国强、孙丽梅的这次正面交锋，让他更加清晰地认识到省政府内部权力结构的复杂性和改革的艰巨性。他明白，要想真正推行自己的施政理念，仅仅依靠省委书记的支持是远远不够的，他必须在政府系统内部建立起属于自己的、忠诚可靠的执行团队。

他拿起电话，分别打给了赵文斌和那位暂时主持办公厅工作的李副主任。对赵文斌，他要求加快全省开发区整合优化方案的细化，尤其要在盘活存量土地、提高投入产出效益上下功夫，用更具说服力的方案来争取支持；对李副主任，他则要求其迅速熟悉情况，确保省政府政令畅通，同时要特别注意与各地市、各部门的沟通协调，展现出应有的能力和格局。

狭路相逢，勇者胜。齐昊知道，他与马国强等人的较量，才刚刚开始。这不仅是权力的角逐，更是发展路径的竞争。他必须在这场没有硝烟的战争中，展现出更强的意志、更高的智慧和更果敢的行动，才能带领西山省这艘巨轮，冲破重重阻力，驶向光明的彼岸。他铺开稿纸，开始构思一份关于在全省政府系统开展“效能提升年”活动的实施方案，他决定从提升政府运行效率入手，来打破惰性，激活队伍，为更深层次的改革扫清障碍。前方的路依然狭窄，但他已别无选择，唯有前行。