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下午一开工，领班就把我领到一个四十岁左右的男人身边，拍了拍我的肩膀说：“你跟着杨师干，一起拼箱体。”

早上我就听工友们这么喊他，连忙从口袋里摸出烟，递过去一支，陪着笑喊了声：“杨师！”

杨师接过烟，夹在耳朵上，没说话，只是冲我点了点头。

跟他搭档的几天里，我算是把他的性子摸透了——心细得离谱。拉个尺寸，他非得弓着腰复看两三遍，嘴里还念念有词地核对；看张图纸，更是捧着不放，翻来覆去地验算，生怕出半点差错。

他干活倒是不偷懒，拼出来的箱体棱角分明，严丝合缝，漂亮得很。可就是……不出活啊！

我瞅着他对着一张图纸反复琢磨的模样，心里偷偷地嘀咕：怪不得姓杨呢，原来是“磨洋工”的“洋”（杨）啊！

之后没几天，宋哥又在网上招来了三个新同事。

也就是这短短几天，我总算彻底琢磨透了崔靖那天说的话——还真就是字面意思！

这个厂的工作氛围，简直跟我之前待过的所有厂子都不一样。管理松得离谱，几乎所有员工都揣着明白装糊涂，慢悠悠地磨着时间。

我在这儿待了几天，愣是没感受到半点累。一天八个小时的工作时间，真正实打实干活的，撑死了也就四个小时。剩下的时间，要么是工友们聚在一起闲聊，要么是各自找个角落摸鱼，连宋哥都是一样，甚至他还在上班期间偷偷炒股。

厂长呢？基本整天都窝在自己的办公室里，大门不出二门不迈。厂里那几个算不上领班、却又管着点事的同事，也只有碰到图纸看不懂、尺寸拿不准的时候，才会磨磨蹭蹭地去找厂长，让他出来指点一二。

至于我为什么说他们算不上领班？

道理很简单——除了招我进来的宋哥是二百六的工资，其他人清一色都是二百三。宋哥能多拿这三十块，可不是因为他铆工技术有多精湛，而是厂里一半的员工，都是他这一两个月里招来的。剩下的那一半，都是在这儿干了好些年的老油条了。

我才来几天，就被这种松垮的节奏同化了，更别提那些比我早来一两个月的同事了。

等宋哥招来那三个新同事后，厂长终于摆了摆手，说人够了，不用再招了。

谁也没想到，就是这么一个小小的工厂，工资从来没涨过，管理制度松散得不像话的地方，我竟然一待就是五年，之后还不知道什么时候才会彻底离开。