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梁淑慧也没推辞，反正赵昊都在她这放两万多块了！

家里的喜悦气氛，冲淡了赵昊心头的烦闷。

但夜深人静时，躺在床上，白天村委会那一幕又浮现在他脑海里。

那几个村民泛酸的眼神，嘀咕的话语，像一根根小刺，扎得他心里不舒服。

他知道，这只是个开始。今天只是三千块，以后就是三万，三十万。

当利润越来越大，人心就会变得越来越贪婪，矛盾也只会越来越激化。

大锅饭，终究养懒汉，也养白眼狼。

必须从根子上，把规矩立起来。

第二天一早，赵昊没上山，而是直接去了村委会，把钟爱国和几个村干部，还有钱东来师傅都叫到了一起。

“赵昊，这么早找我们，有啥事？”钟爱国问道。

赵昊也不绕弯子，开门见山：“村长，钱师傅，各位叔伯，我昨天想了一晚上，觉得窑厂现在的分配方式，有问题。”

这话一出，在场的人都愣住了。

“没问题啊？”一个村干部不解地说，“你拿七，村里拿三，天经地义，谁敢说个不字？”

“是啊昊子，”钟爱国也说，“昨天那几个浑小子的话你别往心里去，我已经收拾过他们了。”

“我没往心里去。”赵昊摇摇头，“我只是觉得，长此以往，这不是个办法。干多干少一个样，干好干坏一个样，时间长了，大家伙儿的干劲就没了，光剩下红眼病了。”

钱东来在一旁听着，赞同地点了点头：“赵昊同志说得对。我在国营厂干了一辈子，最清楚大锅饭的弊病。没有激励机制，工人的生产积极性很难调动起来。”

赵昊接着说：“所以，我有个想法。从下个月开始，窑厂的分配方式，得改一改。”

所有人都竖起了耳朵。

“首先，我拿七成，村里拿三成，这个大头不变。但是，我拿的这七成里，我会拿出两成，也就是总利润的百分之十四，成立一个‘莽村公共福利基金’。”

“这个基金，由我、村长、还有钱师傅三个人共同管理。专门用来给村里修路、通电、盖学堂，或者谁家遇到天灾人祸了，可以从基金里拿钱应急。账目每个月公开一次，保证每一分钱都花在明处。”

这个提议一出，钟爱国等人全都震惊了。他们没想到，赵昊竟然愿意从自己的口袋里，拿出这么大一笔钱来反哺村子。

“昊子，你……”钟爱国激动得说不出话来。

赵昊摆摆手，继续说道：“其次，村集体那三成，一部分用来扩大再生产，另一部分，作为村干部的误工补贴和办公经费。剩下的，年底再给全村分红。”

“最重要的一点，是工人的报酬。我建议，取消现在这种大锅饭的分红模式，改成‘底薪加计件’的工资制度！”

“所有在窑厂干活的村民，每个月都有固定的底薪，保证基本生活。然后，根据每个人完成的坯子数量、烧制瓷器的精品率，再发计件工资和质量奖金。干得多，拿得多；干得好，奖得多！手艺好的老师傅，一个月拿的钱，比我这个老板还多，都有可能！”

“至于那些出工不出力，偷奸耍滑，或者烧出来的次品率高的，那就对不起了，不但没有奖金，连续三个月考核不合格，就直接开除，换别人来干！”

赵昊的一番话，掷地有声，清晰地勾勒出了一套全新的、现代化的工厂管理模式。