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一番话，说得是掷地有声，慷慨激昂。

他巧妙地将自己的“不作为”，偷换概念，升华成了一种为了工作，不惜“以身犯险”，深入基层进行“沉浸式调研”的崇高行为。

他把自己，从一个失职的管理者，塑造成了一个敢于打破常规、探求真理的改革者。

办公室里的空气，似乎不再那么冰冷。

余年浩紧绷的嘴角，似乎有了一丝松动。

他看着眼前这个情绪激动、满脸赤诚的下属，心里五味杂陈。

他当然知道，张建国这番话里，有几分是真情实感，又有几分是临场发挥的诡辩。

但不可否认的是，张建国提出的那个问题——“为什么”，确实问到了点子上。

是啊，为什么？

这个问题，同样也困扰着他。

他看到新闻的第一反应是愤怒，是觉得荒唐。

可静下心来想，这荒唐的背后，必然有其存在的逻辑。

而张建国，似乎正在尝试去解开这个逻辑。

“所以，你调研出什么结果了？”

余年浩终于开口了，他的声音依旧低沉，但那股子咄咄逼人的气势，却消散了不少。

他没有再纠结于“为什么不制止”，而是顺着张建国的逻辑，问到了“结果”。

张建国心里猛地松了一口气。

他知道，自己赌对了。

第一关，他闯过去了。

“有结果！”张建国立刻挺直了腰板，脸上重新恢复了那种运筹帷幄的自信，“而且，是一个让我们所有人都大吃一惊的结果！”

“哦？说来听听。”

余年浩往椅背上一靠，端起了那杯已经有些凉了的枸杞茶，轻轻吹了吹，摆出了一副洗耳恭听的架势。

他倒想看看，张建国能说出什么话来。

张建国没有立刻回答，而是走回自己的办公桌，从一摞文件中，抽出了一份装订整齐的报告，递了过去。

“部长，这是我的下属，城西服务区管理处主任周嘉鸿同志，连夜整理出来的初步调研报告，您先过目。”

余年浩接过报告，没有马上翻开，只是用手指敲了敲封面，眼神里带着一丝考究。

“初步报告？看来你们准备得还挺充分。”

“机会总是留给有准备的人。”张建国微微一笑，“当然，更重要的是，我们有一位像周嘉鸿同志这样，有想法、有干劲、有担当的好干部。”

他不失时机地夸奖了一下自己的下属，既是表彰，也是在暗示，这一切并非他一人之功，而是一个团队深思熟虑的结果。

余年浩不置可否，翻开了报告的第一页。

报告写得很规范，从烧烤摊的背景调查，到其爆火的时间线，再到食客画像分析、网络舆情走向，都做了详细的梳理。

数据详实，图文并茂。

尤其是那几张现场照片，将食客们那种近乎狂热的满足表情，捕捉得淋漓尽致。

隔着纸张，似乎都能闻到那股霸道的烤肉香味。

余年浩看得很快，眉头时而舒展，时而紧锁。

当他翻到关于“哪吒仙啤”的分析时，手指停顿了一下。

报告中指出，这款名不见经传的啤酒，之所以能卖得这么好，完全是因为它和烧烤的味道形成了完美的互补，能够解腻增香，将美食体验提升到一个新的层次。

当然这都是为了吹嘘而写，真实原因是因为李阳哪里只卖这个。

“捆绑销售，产品互补……”余年浩喃喃自语，“这小子，还有点商业头脑。”

“欸，不对，服务区里买啤酒，这脑子让门夹了？”