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“内部推荐政策？”

听到这个新名词，所有人都好奇地看向李阳。

李阳清了清嗓子，公布了具体的规则。

“很简单，咱们现在正是缺人的时候，我鼓励大家发动自己的人脉，为公司推荐优秀的人才。”

“从今天起，任何员工，只要成功推荐一名新员工入职，并且新员工能干满一个月，我个人奖励推荐人一千块钱奖金！”

“一……一千块？！”

王浩虽然之前就听李阳陈星他们提过一嘴，但他掰着手指头算了算，自己一个月工资也才八千，推荐八个人，就相当于多拿一个月工资了？

这泼天的富贵，怎么感觉这么不真实？

陈星也是一脸震惊，他之前介绍黄凯和王浩过来，纯粹是出于好心，这下好了，直接给自己带来两千块的收益，毕竟这么好的工作他们可舍不得走。

这笔钱他稳拿。

李阳看着他们的表情，他笑着补充道：“当然，前提是，你推荐的人必须靠谱，能通过试用期，并且工作态度要端正。如果被推荐人因为工作态度问题被辞退，或者干了几天就跑路，这个推荐奖金是会收回的，甚至会影响你自己未来的发展。”

“我需要的是能一起打江山的战友，不是混日子的懒汉。”

这番话恩威并施，既画出了诱人的大饼，也明确了红线，让所有人都冷静了下来。

大家明白，老板的钱不是大风刮来的，想要拿到这笔奖金，就必须对自己推荐的人负责。

李阳转头看向陈星，笑道：“陈星，你这次推荐了黄哥和王浩，他们俩的表现大家有目共睹。所以，这两千块的推荐奖金，这个月会跟着你的工资一起发。”

陈星猛地愣住了，他张了张嘴，有些不知所措。

“老板……这……我当时就是……”

“不用说了。”李阳摆了摆手，打断了他，“这是你应得的。你为公司带来了优秀的人才，公司就应该给你奖励。这是规矩。”

陈星的眼圈一下子就红了。

他想起了自己之前在各个公司打杂的日子，受过的白眼，背过的黑锅，从来没有人像李阳这样，如此直接、如此真诚地认可他的价值。

士为知己者死。

这一刻，陈星在心里暗暗发誓，这辈子就跟定这个老板了。

黄凯和刘超也是心潮澎湃，他们能感受到，这个团队里有一种别处没有的东西，那就是“尊重”。

在这里，你的每一分付出，都会被看见，被认可，被奖励。

“当然，一千块的奖金，仅限于像黄哥这样，通过朋友关系、知根知底介绍来的核心岗位人才。”

李阳继续完善着规则。

“后续，如果只是通过招聘软件、或者其他渠道介绍来的普通服务员，每成功入职一个，推荐奖金是一百块。虽然少了点，但积少成多嘛。”

众人纷纷点头，这个设置很合理，也杜绝了有人为了奖金胡乱拉人头的可能。

“好了，招人的事就这么定了。”

李阳环视一圈，看着斗志昂扬的众人，心里十分满意。

一个团队，光有钱不行，还得有精气神。

现在，钱给到位了，大家的精气神也提起来了，是时候进行下一步了。

“咱们摊子越来越大，以后不能再像以前那样，什么事都乱糟糟一锅端。”