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好好培养……

不要埋没了人才……

分析报告？

啥时候他写报告上去了？

白局长皱眉，这种重要的东西绕过了市局？

不过·····许厅长说给加分。

那自己市局的排名岂不是靠前了？

每年的积分排名，都意味着一定的资源优势倾斜。

例如，最新的技术落地实验点。

例如，警用紧缺资源的倾斜度。

例如，每年人事调配晋升等！

·······

白局长坐回椅子上，感觉有些发软。

他拿起桌上的茶杯，猛灌了一口已经凉掉的茶水。

刘宇？

李山河提到的那个小民警，看来得马上喊过来一趟，了解一下情况。

还有，这个刘宇，应该是有些背景，否则怎么会有人帮着传递话给许厅长！

一份报告，简单认证一下，然后加分就够了。

完全没有必要让一个省厅大佬出面，当面夸吧？

白局长心思缜密，情商不低。

说那么多，重点要培养好刘宇同志。

这个同志要不，直接调市局来吧，刑侦队，有时候一定的条件，就是给人破的。

虽然，自己定了十年刑侦工作经验。

可这种情况，明显再用十年工作经验阻拦一个年轻人，不合适。

万一错过最佳培养期，那就麻烦了。

叫李山河来了趟，这个事情让他处理最好。

······

思索着，白局长拿起桌上的警车分配方案，开始思考起来。

然后，又拿起桌上的各派出所排名。

松阳所，还是比较靠后，资源倾斜也要有一定的理由。

白局长手里还有一份派出所提出申请二手警车的报告，其中·····就有松阳所···

这是第5次申请了。

······

市局六楼，刑侦支队办公室。

办公室里安静了下来，李山河低头看着卷宗，似乎在思考。

刘宇看着李山河，脑子里却闪过王所长那张为警车发愁的脸。

机会……可第一次见面就提这种重量级的要求，会不会太唐突了。

刘宇用过往人生经验总结了一下。

唐突个毛。

提不提是我的事儿，答不答应那是他该考虑的问题。

提要求，不要有压力，万一对方答应了呢。

要把压力传给李队，关于警用装备制度，刘宇也是有研究过的：“李队，还有个情况……不跟您汇报一下。”

李山河抬起头：“说。”

“我们松阳派出所，条件比较艰苦。所里就两辆破摩托，冬天快到了，我们那儿靠海，湿冷得厉害，兄弟们出去一趟，手脚都冻得跟胡萝卜似的。”

刘宇说得很诚恳，没有夸大，只是陈述事实。

“尤其是夜里出警，骑着摩托在巷子里穿，风跟刀子一样刮。影响效率不说，大家心里也……也憋屈。”

他没有直接提要车，但意思已经很明白了。