顾盼梅很清楚这次投资其中的凶险。江景和陈述的每一个风险点，都真实存在，甚至可能更严峻。但她更清楚，如果因为惧怕风险而永远停留在舒适区，恒泰的转型就将永远是一句空洞的口号。企业转型，从来不是靠发布几篇华丽的战略报告，或者进行几笔试探性的小额投资就能实现的。它需要真金白银的、近乎孤注一掷的投入，需要决策者有“虽千万人吾往矣”的胆魄，也需要承受在漫长黑暗隧道中摸索前行的巨大心理压力和可能失败的惨痛代价。

她选择相信数据推导出的趋势，相信戴志生团队展现出的专业与拼命三郎般的劲头，也相信自己在关键时刻控制风险和调配资源的能力。这笔投资，将是她职业生涯中最大的一场赌局，也是恒泰集团告别旧时代、叩问新世界之门的沉重敲门砖。

窗外的城市在阳光下生机勃勃，也暗藏无数竞争的硝烟。顾盼梅收回目光，转身离开会议室，高跟鞋敲击大理石地面的声音清脆而坚定。决策已下，再无回头路。接下来，将是更加艰辛的谈判、繁琐的流程、严苛的管理和无休止的挑战。她必须确保每一分钱都花在刀刃上，确保戴志生和江景和这对“激进”与“审慎”的组合能真正形成合力，确保集团上下为这个项目亮起一路绿灯，也确保自己，成为他们最坚实也最冷静的后盾。

百亿转型路，始于今日，始于此刻她心中那盏必须长明、不容有失的理性与信念之灯。情感已清零，未来，唯有硬仗。

重大决策决定后，接下来就是各项工作的落实。主要是两大块，由江景和带领技术团队负责设备的采购和技术的转化以及对工人的培训，志生负责厂房的改造提升和扩建，大概需要六到十二个月的时间，顾盼梅算了一下时间，厂房的改造和扩建完毕，不出意外的话，机器设备也刚好采购回来，基本上同步。会后，顾盼梅又通知江景和与戴志生到她的办公室。

对后续的工作和分工，她言简意赅，“志生，除去全面负责微诺公司现在的各项工作外，还要全权负责厂房改造扩建，和施工方捆死进度，必须按时交付。争取明年六月二十号之前能完成任务。”

“明白。”戴志生点头。

“景和，”她转向另一侧，“你的任务更复杂。技术转化和设备采购是核心中的核心。”

“首先，一周内，我要看到详细的设备采购清单、技术参数、供应商短名单以及对应的商务谈判策略。尤其关注核心精密部件的交货周期，这是最长的那块木板。”

“其次，与技术团队立刻开始编制技术转化手册和工人培训大纲。设备采购合同一旦签署，培训体系必须立刻启动。我们可以采用‘先行理论培训+后期实操强化’的模式，把时间利用到极致。”

“最后，也是最重要的，”顾盼梅语气加重，“你和技术团队必须与戴总的厂房改造团队建立无缝衔接机制。设备基础图纸、管线预埋要求、安装空间数据，必须提前至少两个月交到志生手上。你们俩的进度，要像齿轮一样严丝合缝地咬合，要知道，一旦决定做的事情，时间就是金钱，就是成功的保证。”

江景和快速在平板电脑上记录着，推了推眼镜：“明白。采购清单和谈判策略草案其实已有初步版本，我会尽快细化。技术团队和厂房团队的协同机制，我建议设立一个共享的数字工作平台，所有图纸、要求、变更实时同步，并设置关键节点联审会议。”

“可以，具体方式你们俩会后马上敲定。”顾盼梅对两人的反应和思路感到满意。她身体向后靠了靠，但目光依旧锐利，“我会要求集团财务、法务、人力资源部成立专项支持组，为你们扫清内部流程障碍。所有与本项目相关的请示，走绿色通道，二十四小时内必须批复。我每周听一次你们双方的联合汇报。”

“好的，顾总。”江景和应下。

“集团会给你们开绿灯。每周我要看联合进度。”她顿了顿，“另外，明天晚上‘皇家大酒店’给这次去荷兰的团队接风。志生，把人都叫上。”

“行。”