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“放出的消息太少了，很难判断具体情况。”

万梓宁放下手里的筷子，警惕的看向周围，然后压着声音继续说道。

“而且有些事情的核心问题不是医学领域的争议，是行政、体制、维稳、责任规避、层级权力的复杂博弈，我举个最简单的例子，未知的传染病一定会伴随着院内感染，但院内感染又是属于重大过错，如果你是医院的一把手，你会冒着乌纱帽被摘掉的风险，启动院内感染的调查吗？”

只要是在管理岗上待过一段时间的人，都会明白一个道理，真正难管的人，从来就不是那些看起来愚笨的人，恰恰相反，一个没有太多想法的人是最好管的。

真正棘手的，其实那些自命不凡的聪明人。

隐瞒不报、沆瀣一气、推诿扯皮、上下勾连。

这些人的主观能动性太能动了，一旦遇到问题，第一件事就是想着怎么把自己摘出去，怎么保证自己的利益不受损。

所以在哪个行业里人精汇聚，哪个行业里的管理压力就是最大的。

“我肯定要调查啊。”

王一笛毫不迟疑的说道。

万梓宁笑着耸了耸肩。

“但愿如此吧，如果大家真能和你一样，你家锦年的担忧或许真就是杞人忧天了。”

“姐，听你的语气，好像我说错了。”

“不是你说错了，你只是没有工作经验而已，你不知道把一个通知落实下去的阻力有多大，更不知道通过层层汇报上来的信息有多失真。”

说着，万梓宁将手肘抵在桌上，一脸无奈的以手托腮。

“这次出差是自愿报名的，你知道有多少人愿意和我一同去江州吗？”

“多少？”

“一共二十三个人，并且这二十三个人里，有四个是HR，有一个是合规部的，换句话说，这五个人是陈锦年的人，如果把他们去掉，整个公司，就只有十八个人报名，十八个人啊，你要知道只是这栋楼里，咱们就有一千四百多人。”

“这么低！”

王一笛睁圆了眼，澄清的眸子里充满的错愕，一时间有些没反应过来。

“就是这么低。”

万梓宁心累的点了点头，再次确定这个数字。

“这也太低了吧，还不到2%，锦年搬公司的时候，跟着他跑到杭州的人都没有这么少，咱们公司只是安排临时出差，为什么会这么低。”

“公司越大，内部的凝聚力就越低，公司越臃肿，内部派系的斗争就越频繁，这是没法给改变的事实，至于锦年，可能是他从事的影视行业比较特殊吧，天南海北的跑，对稳定性已经免疫了，把公司放在北京还是杭州，对他们来讲没有特别大的区别。”

影视行业的人，对稳定性的要求非常低，只要能挣钱，去哪工作都无所谓。

可正常公司不行，正常公司是在当地稳定招工的，突然把员工调到千里之外的分公司工作，大概率会收到员工的拒绝通知或辞职申请。

“要不——我和你一起去江州吧。”

“别——”

王一笛的想法刚一提出，万梓宁便直接拒绝了。

“你还是留在深圳吧，锦年回去的时候都没让你去，摆明了是不想让你掺和这件事，我要是你带过去，呵，你觉得他会不会对我有意见，我还指望他能帮我的忙呢。”

万梓宁勾起嘴角，露出一个略带玩味的笑容。

“他敢？”