钢筋水泥里开出的花(六)
第二十六章余震
安全带事故的余震持续了一周。
周一清晨，林晚刚进工地就被一群工人围住。为首的张师傅是张伟的堂兄，手里攥着皱巴巴的报纸：“林工，报纸上说的是真的吗？公司为了省钱买劣质设备？”
林晚接过报纸，头版标题刺眼：《低价安全带背后的安全危机——新天地项目事故调查》。文章详细披露了采购环节的问题，直指公司“利润优先于安全”。
“调查还在进行中。”林晚试图保持平静，“公司承诺会严肃处理相关责任人。”
“处理有什么用？我弟的腿断了！”张师傅眼圈发红，“他老婆刚怀上二胎，这下家里怎么办？”
周围工人窃窃私语，看向林晚的眼神复杂。有人支持她的严格监管，也有人觉得是她“惹事”才让公司换了廉价供应商。
赵经理匆匆赶来，把林晚拉进办公室：“总公司来人了。纪检组、安全监察部、公共关系部，三路人马今天全到。”
“为了这次事故？”
“不止。”赵经理神色凝重，“媒体把这事和之前的‘女工培训宣传’联系起来，说我们‘重形象轻安全’。网上已经开始发酵了。”
林晚打开手机，果然看见相关话题上了本地热搜。最让她心惊的是一篇自媒体文章，标题是《从“工地玫瑰”到“带血的安全帽”：安全员林晚的双面人生》。文章把她的成长经历和这次事故强行关联，暗示她只顾追求个人成就，忽视基层安全。
“这篇文章......”林晚手指发凉。
“有人故意写的。”赵经理压低声音，“采购部那个被停职的王主任，他姐夫是这家自媒体的投资人。”
“那我们为什么不澄清？”
“已经在准备材料了，但需要时间。”赵经理叹气，“林晚，这几天你可能要承受些压力。调查期间，你的安全员职务暂时由老杨代理。”
林晚愣住了：“为什么？”
“程序要求。作为事故现场第一处理人，你需要配合调查。”赵经理递给她一份文件，“这是停职通知。暂时不是处罚，只是配合调查期间的正常流程。”
林晚接过文件，手微微发抖。文件右下角盖着公司红章，日期是今天。
走出办公室时，工友们纷纷侧目。吴晓梅追上来：“林工，怎么回事？”
“配合调查，暂时停职。”林晚尽量让声音平稳，“你们继续工作，注意安全。”
“可你没错啊！”小芳也跑过来，“明明是你发现问题，救了更多人......”
“程序就是这样。”林晚拍拍她的肩，“帮我看着点，有什么情况及时告诉老杨。”
回宿舍收拾东西时，林晚接到周敏电话：“停职的事我知道了。别担心，只是流程。利用这段时间，好好陪陪孩子。”
“周总监，这次事故真的和我没关系，我......”
“我知道。”周敏打断她，“但有人想借题发挥。你的改革触动了不少人的利益，这次事故给了他们机会。做好准备，战斗才刚刚开始。”
挂掉电话，林晚坐在床边，看着墙上贴着小豆画的“妈妈在工地”的蜡笔画。孩子用歪歪扭扭的线条画了她戴安全帽的样子，旁边写着“我的英雄妈妈”。
手机震动，是幼儿园李老师：“豆豆妈妈，孩子今天有点咳嗽，精神不太好。您方便早点来接吗？”
林晚看着手里的停职通知，忽然觉得这也许是种安排——在她最需要的时候，给她时间陪孩子。
第二十七章暂停键
停职第一天，林晚破天荒地睡了懒觉。小豆的咳嗽不严重，但确实需要休息。母子俩窝在出租屋里，看动画片，拼积木，做最简单的鸡蛋面。
中午，门被敲响了。是吴晓梅和小芳，提着水果和零食。
“林工，我们代表女工们来看看你。”吴晓梅把东西放下，“大家都很担心。”
小芳眼圈红红的：“今天上午，李师傅回来了。他说......说这次事故就是因为女工培训分了心，安全监管才出漏洞。”
林晚心头一沉：“赵经理怎么说？”
“赵经理开会批评了他，但私下里有人说，这种话有市场。”吴晓梅压低声音，“特别是那些本来就反对女工培训的人，现在都跳出来了。”
林晚沉默地削着苹果。刀锋划过果皮，露出洁白的果肉。她想起刚来新天地项目时，也是用这样一把小刀，给工友们演示如何正确切割安全绳。
“林工，你还会回来吗？”小芳小声问。
“会。”林晚把苹果切成小块，分给她们，“调查清楚就回来。”
但事情没那么简单。下午，林晚接到法务部电话，通知她明天去公司配合调查。电话里，律师委婉提醒：“林工，有人举报你在事故前就发现安全带问题但未及时上报。虽然我们相信你的说法，但需要证据。”
“我有巡查记录。”林晚说。
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“记录显示你在事发三天前检查过那片区域，但备注是‘设备正常’。”
林晚翻出手机里的照片——她确实在三天前拍过那片脚手架，但当时重点检查的是结构稳定性，没特别关注安全带。而张伟用的那条安全带，是两天后才从仓库领出的。
“新领用的设备不在我的日常检查范围。”她解释。
“但举报人说，你作为安全员，有责任对所有安全设备负责。”
林晚感到一阵寒意。这明显是有人做局——在她检查后才发放问题设备，然后指责她失职。
当晚，她彻夜难眠。小豆似乎感受到母亲的不安，半夜醒来好几次，每次都要握着她的手才能重新入睡。
凌晨三点，林晚轻轻起身，打开电脑整理材料。她找出所有相关记录：采购单、入库验收单、领用登记、巡查日志、事故现场照片、急救记录。一页页扫描，分类，标注时间线。
窗外的城市还在沉睡，只有零星几扇窗户亮着灯。林晚看着电脑屏幕上的时间线，忽然明白了一件事——这场斗争从来不只是关于安全，也不只是关于女工权益，而是关于谁有权定义规则，谁有资格发声。
天亮时，她收到周敏的邮件：“今天调查时，保持冷静，只陈述事实。我已经安排人调取仓库监控，会有帮助。”
林晚回复：“明白。谢谢周总监。”
发送前，她加了一句：“如果这次我过不了关，请继续推进女工培训。这件事不能停。”
第二十八章调查日
总公司会议室里，长方形会议桌两侧坐了八个人。左侧是调查组成员：纪检、安全监察、法务；右侧是林晚和公司法务部指派的律师。
调查持续了整整四小时。林晚回答了无数问题，出示了所有证据。她注意到，调查组对她的巡查记录格外关注，反复询问为什么没在事发前发现问题。
“因为那条安全带是事发前两天才领用的。”林晚第十次重复，“我的巡查周期是每周一次，重点检查高频使用设备和重大风险点。新领用设备需要使用者自行检查，这是规定。”
“但规定也写明，安全员有抽查责任。”安全监察部的人推过来一份文件。
林晚接过文件，是公司三年前修订的安全管理制度。她仔细阅读相关条款，发现了一个问题：“这条规定针对的是‘库存设备定期抽检’，不是‘新领用设备即时检查’。按照流程，新设备领用时，仓库管理员和使用者共同检查签字，然后才投入使用。”
会议室安静了几秒。林晚的律师适时开口：“我的当事人严格按流程执行。问题出在仓库验收环节和使用者自查环节。这是有签字的领用单可以证明的。”
调查组长——一位五十多岁、神色严肃的女性——终于开口：“林工，你之前推动的女工培训和设备改革，在工地上有不少反对声音。你认为这次事故和那些改革有关吗？”
这个问题很微妙。林晚思考片刻：“我不认为有直接关系。但如果要问更深层的原因，可能是变革触动了某些固有利益，导致有人对安全工作产生了抵触情绪，甚至故意松懈。”
“你指的是谁？”
“我没有具体证据，不能指认任何人。”林晚谨慎回答，“但我建议调查组关注设备采购和验收环节的人员关系网，以及近期对安全改革持强烈反对态度的人。”
调查结束时，组长对林晚说：“你的材料很详实。但我们还需要核实一些细节。在最终结论出来前，停职继续。”
走出会议室，律师小声对林晚说：“你应对得很好。但这事不简单，背后牵扯的人可能比想象中多。”
林晚点头。她其实不在乎是否复职，她在乎的是事故真相能否大白，安全改革能否继续。
回程地铁上，她刷手机看到一条新闻推送：《建筑行业安全漏洞频出，专家呼吁加强监管》。文章提到了新天地项目的事故，但用词相对客观，还引用了她之前论坛发言中的观点：“安全没有少数多数之分，一个人出事就是百分之百的灾难。”
评论区有人@她的账号：“@工地林晚你怎么看这次事故？你的改革还继续吗？”
林晚盯着这条评论看了很久，最终回复：“改革必须继续。因为每一次事故都在提醒我们，安全不能妥协，生命不能重来。”
回复很快被点赞顶到前排。有人支持，也有人质疑她“站着说话不腰疼”。