如果李凯只是兼职，他可以像一个高级顾问或战略协调人，专注於利用自身资源解决鯤鹏物流首都分公司与政府、银行等外部机构对接的关键事务。

同时又会因为时间和精力的限制，天然地不会过分介入公司的日常运营管理细节，能够与陆阳安排的职业经理人团队形成清晰的分工边界。

而现在，李凯决定全职投入，情况就变得微妙了。

一个全职的、手握资源且雄心勃勃的董事长，想要让他完全置身於公司的日常运营之外，几乎是不可能的。

他必然希望更深入地了解公司运行的每一个环节，並在重大决策上发出自己的声音。

陆阳倒不在意李凯是否参与运营，他本身也计划引入制衡。

但他在意一点，而且是企业管理中非常忌讳的一点，那就是外行领导內行，特別是那种缺乏专业背景却又充满自信、喜欢在具体业务上指手画脚的上司。

如果李凯因为全职投入而產生事事都要管的心態，又对复杂的物流运营、技术选型、成本优化等专业领域並不精通，却凭藉董事长身份强行干预，对於气的灾难。

这会导致內耗，延缓项目进度。

“希望李凯有足够的自知之明和分寸感，能把精力用在他该用的地方吧。”

陆阳揉了揉眉心，暗自想道。

否则，他还得额外花费不少心思和手段，去处理这些本可以通过清晰的权责设计来避免的麻烦，那就不美了。

不过既然事已至此，木已成舟，而且李凯的全职加入也显示了其巨大的决心和捆绑深度，从另一面看也是好事。

下午时分，窗外阳光西斜，在办公室坐著的陆阳，接到了李凯打来的电话。

电话里，李凯的语气平静中带著一丝如释重负的轻鬆，他告知陆阳，关於他加入鯤鹏物流首都分公司担任董事长一事，已经与家族內部进行了深入沟通，並获得了主要长辈的理解与支持。

相关手续也已基本理顺，他可以隨时正式到任，开展工作。

紧接著，李凯在言语间，用一种非常自然、仿佛不经意提起的方式，隱晦地提到了一个关键信息。

那就是他已经卸下了在家族资產管理方面的具体职务。

他並未明说，只是轻描淡写地委婉带过，如同在说一件寻常小事，但话语中刻意留下的短暂停顿和微妙语气，却像是在平静的湖面投下了一颗小石子。

陆阳是何等敏锐的人物，听罢这短短几句话，结合今天上午李兰那个电话的预警，瞬间便完全明白了李凯此番通话的弦外之音和真实意图。

昨天两人在餐厅私下商议时，基於当时的语境和双方保留的余地，口头定下的基调是李凯以兼职的形式出任董事长。