“检测到工作人员情绪负面，存在敷衍行为。

建议：1.寻找其上级或其他工作人员咨询；

2.确认是否有其他申请渠道（如线上）；

3.检查材料是否确实存在遗漏。”

“花瑶，你先陪奶奶在附近休息一下，

我去旁边的街道办事处问问收入证明的事。”

我林寻当机立断，

“我很快回来。”

我先去街道办事处，好在街道办的工作人员态度尚可，核实情况后，

很快重新开具了一份符合要求的收入证明。

回到基金办公室，我林寻没有再去找那位年轻的工作人员，

而是观察了一下，走向了角落里一位看起来年纪稍长、

正在整理文件的工作人员。

“您好，打扰一下，我们刚才提交申请材料，被告知缺少一些文件，

想再跟您确认一下。”

我林寻的语气非常礼貌。

那位中年工作人员抬起头，推了推眼镜，温和地问：

“哦？缺什么材料？”

林寻将表格和材料递过去，并特意指出了那份上个月的检查报告：

“我们带了近期的检查报告，但刚才那位同事说没看到。

还有收入证明，我们已经补好了街道办的版本。”

中年工作人员仔细看了看表格和材料，点了点头：

“嗯，检查报告在这里，是齐全的。收入证明这个新的也符合要求了。

其他材料……

基本都齐了。”

“那太好了！”

我林寻心中一喜，

“那麻烦您看一下，我们现在可以提交了吗？”

“可以。”

中年工作人员接过材料，开始认真审核起来，

一边看一边还会偶尔询问陈奶奶一些简单的问题，态度比之前那位好太多。

这时，之前那位年轻工作人员瞥见了这边，脸上有些不自然，但没说什么。

大约十几分钟后，中年工作人员审核完毕，点了点头：

“好了，材料基本符合要求，

我们收下了。

后续审批结果会在15个工作日内通知你们，请保持电话畅通。”

他还特意给了陈奶奶一张名片：

“这是我的电话，如果到时候没收到通知，可以打这个电话咨询。”

“太谢谢您了！太谢谢您了！”

陈奶奶激动得连连道谢，眼眶里含着泪水。

走出基金办公室，陈奶奶紧紧握着我林寻的手：

“小林，今天真是多亏了你和小花姑娘，不然我都不知道该怎么办了……”

“奶奶，这是我们应该做的。”

我林寻笑了笑，

“您放宽心，材料交上去了，应该会有好结果的。”

回去的路上，花瑶有些愤愤不平：

“那个年轻的工作人员太过分了，要不是林寻你机灵，

换了个人咨询，我们今天又白跑一趟。”

我林寻叹了口气：

“确实，这种态度会给很多真正需要帮助的人造成阻碍。

不过，也不是所有人都这样，像刚才那位中年老师就很负责。”

我看向远方，眼神坚定，

“我们能做的，就是尽我们所能，克服这些困难，帮助到该帮助的人。”

我的“AI启明”系统不仅仅能分析数据和信息，更能通过观察和逻辑推理，

帮助我在复杂的人际环境中找到解决问题的路径。

而特种兵的经验，则让我在遇到阻力时，能保持冷静，迅速调整策略。

这次申请虽然遇到了波折，但最终还是顺利提交。

我林寻知道，这只是帮助陈奶奶和王大爷的第一步，后续还有很多事情要做。