第二天一早,苏宁就去了1号仓库。
仓库的员工已经上班了。
管理1号仓库的是张英,是苏宁后来招聘过来的,现在已经1号仓库的负责人。
苏宁每个月开给她的工资不少,她也是勤勤恳恳。
一直以来表现都非常的不错,后来苏宁提拔仓库的负责人,就把她给提拔上来了。
仓库实行最新的管理模式,每次进出货都有记录。
每个月都要有一个大盘点,1号仓库又是服装厂仓库,工作来说相对比较烦琐。
苏宁到的第一时间,巡视了一遍仓库以后,张英就把仓库这半年的账目给拿了出来。
苏宁仔细的看了一遍,对张英非常的满意。
张英把仓库管理的可以说是滴水不漏,进出货的账目做得也非常的清楚。
“张英姐,你做得很好,从这个月起每个月工资再增加五块钱,还有仓库里面的另外几个员工,每人每月工资在增加两元。”
听到苏宁这么说,张英非常的高兴。
管理仓库这个活,说容易也容易说难也难。
1号仓库主要管理的是服装,每天的进出货量都很大。
不仅要担任几家店的进出货问题,还有批发商过来批货的问题。
是两家仓库当中,最繁忙的一家仓库。
但是他们的工资也要比另外,一家仓库的员工要高。
她的工资也非常的不错。
张英是个知恩图报的人,自从来仓库工作以后,她再也不是那个朝着男人手心向上的家庭妇女了。
自从工作以后,她在家里的家庭地位,早就不一样了。
后来又当上了仓库的负责人,那就更不一样了。
现在男人体贴,孩子懂事,张英再满意不过,因此也特别珍惜现在这份工作。
看完了所有的账目以后,苏宁又简单的和张英交代了一下接下来的工作。
没过多久,服装店的几个店长和两个箱包店的店长就陆陆续续地来了。
小小的办公室里面,很快就站满人。
“张姐,你先下去吧。”
苏宁把张英打发走,因为接下来的事情。
不是她能够知道的。
对此,张英也非常的有眼见,听到苏宁这么说就直接走了。
对于一直给自己下金蛋的几家服装店,苏宁一直以来,都没有特别的上心。
虽然现在的服装利润很高,但肯定是远远比不上电子产品以及家用电器的。
之前服装店一直都是二哥在管理,前期的时候并没有出现什么问题。
但是这大半年以来,由于苏宁出国的关系。
二哥把管理的重心放到了两家家电城。
服装店慢慢地开始就出现问题了。
苏宁在拿到几家店的营业报告以后,就发现了问题。
几家连锁店的问题倒是比较少,主要是集中在员工的素质以及服务的态度上。
关于这一点,苏宁倒是没有特别的意外。
服装店的员工流动性比较大,他们早期虽然已经对员工进行了培训,但是这种培训并没有持续性,再加上这个年代,很少有那种顾客就是上帝的服务态度。
因此,服装店的员工服务态度并不是特别好。