第二天一早，苏宁就去了1号仓库。

仓库的员工已经上班了。

管理1号仓库的是张英，是苏宁后来招聘过来的，现在已经1号仓库的负责人。

苏宁每个月开给她的工资不少，她也是勤勤恳恳。

一直以来表现都非常的不错，后来苏宁提拔仓库的负责人，就把她给提拔上来了。

仓库实行最新的管理模式，每次进出货都有记录。

每个月都要有一个大盘点，1号仓库又是服装厂仓库，工作来说相对比较烦琐。

苏宁到的第一时间，巡视了一遍仓库以后，张英就把仓库这半年的账目给拿了出来。

苏宁仔细的看了一遍，对张英非常的满意。

张英把仓库管理的可以说是滴水不漏，进出货的账目做得也非常的清楚。

“张英姐，你做得很好，从这个月起每个月工资再增加五块钱，还有仓库里面的另外几个员工，每人每月工资在增加两元。”

听到苏宁这么说，张英非常的高兴。

管理仓库这个活，说容易也容易说难也难。

1号仓库主要管理的是服装，每天的进出货量都很大。

不仅要担任几家店的进出货问题，还有批发商过来批货的问题。

是两家仓库当中，最繁忙的一家仓库。

但是他们的工资也要比另外，一家仓库的员工要高。

她的工资也非常的不错。

张英是个知恩图报的人，自从来仓库工作以后，她再也不是那个朝着男人手心向上的家庭妇女了。

自从工作以后，她在家里的家庭地位，早就不一样了。

后来又当上了仓库的负责人，那就更不一样了。

现在男人体贴，孩子懂事，张英再满意不过，因此也特别珍惜现在这份工作。

看完了所有的账目以后，苏宁又简单的和张英交代了一下接下来的工作。

没过多久，服装店的几个店长和两个箱包店的店长就陆陆续续地来了。

小小的办公室里面，很快就站满人。

“张姐，你先下去吧。”

苏宁把张英打发走，因为接下来的事情。

不是她能够知道的。

对此，张英也非常的有眼见，听到苏宁这么说就直接走了。

对于一直给自己下金蛋的几家服装店，苏宁一直以来，都没有特别的上心。

虽然现在的服装利润很高，但肯定是远远比不上电子产品以及家用电器的。

之前服装店一直都是二哥在管理，前期的时候并没有出现什么问题。

但是这大半年以来，由于苏宁出国的关系。

二哥把管理的重心放到了两家家电城。

服装店慢慢地开始就出现问题了。

苏宁在拿到几家店的营业报告以后，就发现了问题。

几家连锁店的问题倒是比较少，主要是集中在员工的素质以及服务的态度上。

关于这一点，苏宁倒是没有特别的意外。

服装店的员工流动性比较大，他们早期虽然已经对员工进行了培训，但是这种培训并没有持续性，再加上这个年代，很少有那种顾客就是上帝的服务态度。

因此，服装店的员工服务态度并不是特别好。