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李达康跟他聊了大约二十分钟，确认了调研组的行程安排、需要提供的材料清单和陪同人员的协调方案。

送走那位工作人员之后，李达康在办公桌前坐下来，拿起那份调研组的行程表看了一遍。

调研组计划在光明峰项目工地停留一整天，上午主要看现场，下午组织座谈交流，时间安排得非常紧凑，看起来是一次认真务实的调研。

他把行程表放下，拿起桌上的电话拨通了光明峰项目办公室负责人的号码：“下周要来调研，你那边提前把工地现场整理好，所有的安全标识和施工公示牌都要齐全，如果有正在施工的区域不方便参观的，提前做好围挡和说明，不要让人挑出安全上的毛病。”

项目负责人连忙应道：“好的李书记，我马上就安排人落实，保证调研当天所有区域都符合规范。”

五月二十日傍晚，田国富在办公室里把制度完善方案的最终版又从头到尾通读了一遍，确认了每一处细节都没有疏漏之后，他把方案锁进了抽屉里。

从明天开始，他就要正式启动方案的逐项实施工作了，先从信访线索分类管理办法入手，逐步推进到审理流程优化和干部考核体系完善。

他知道，这个过程不会一帆风顺，信访室的王主任和审理室的张副主任虽然表面上不会公开反对制度建设，但在实际执行过程中一定会采取各种方式来拖延和阻挠，但他不打算等他们配合，他准备通过直接调动中层骨干的力量来绕过这两位负责人的阻力。

五月二十一日早晨，京州的高温天气已经持续了好几天，太阳一大早就明晃晃地挂在天空上，把城市的每一个角落都晒得滚烫。

空气里浮动着一种黏稠的燥热感，连蝉鸣都比平时更加密集和嘈杂。

田国富一早就到了办公室，今天上午他要正式启动信访线索分类管理制度的试点工作。

他选择信访室的一个业务小组作为试点对象，这个小组的组长是之前在座谈交流中表现比较积极的那位信访接待科科长，田国富相信他会配合。

上午九点，田国富让刘建平把那位科长叫到了自己的办公室里。

科长推门进来的时候神色带着一丝略微的紧张，显然没有预料到自己会被单独约谈。

“田书记，您找我？”科长在椅子上坐下，姿态端正。

田国富给他倒了一杯茶，语气随和：“不用紧张，今天叫你来就是想跟你聊聊之前你在座谈会上提到的那个线索分类不明确的问题，我已经把相关的制度方案拟好了，想先在你那个小组试点运行一下。”