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在设计部，那名研究生毕业的设计员叫冯瑶。

听说冯瑶还是陈思敏资助的一位贫困生，她能进飞龙集团完全是因为陈思敏的提携。

这个人进集团以后，不但不对陈思敏感恩戴德，反而觉得，自己是研究生毕业，能进陈思敏的飞龙集团，是陈思敏求着自己来给集团做贡献，说白了就是自己屈才了，她本来可以找到更好的工作，甚至觉得自己进了飞龙集团，就应该当个设计总监、设计师什么的，反正让她当一个普通的员工，心里实在是憋屈。

她心中一憋屈，就对集团里面的文化和制度产生了不满，在她看来一个集团就应该严格按照劳动法执行，就算是加班，也必须得给出合理的解释，在众人合理的要求范围之内进行加班。她认为这样一连三天的加班，虽说给了加班费，但是也是不符合劳动法的，因为劳动法规定的是5天8小时，所以她的倡议书就让很多人签字了。

冯瑶对众多的设计员说：“各位，咱们不能像软柿子一样，任别人拿捏，你们说对不对？劳动法规定我们每周工作8小时，而且工作5天，从来没有说让我们加班工作，就算给两倍的加班费都不行。不干就是不干，身体是革命的本钱。如果身体垮了，那我们活着还有什么意思？特别是一些年轻人，为了迎合公司的九九六工作制，甚至把自己困死在电脑前。白天写代码，晚上写代码，死了还在敲代码。这样的日子简直连牛马都不如，所以我们必须得反对不良的资本家给我们强加的加班。我们一定要团结一心给这些不良的资本家一点教训，要不然他们还以为我们是软柿子，想怎么捏就怎么捏。”

“冯瑶，你说的对。昨天总经理发的那一份邮件，我们都看了。我还好担心，因为我女儿晚上写作业，没有人照看的话，她就不会安心写作业。”

“我家婆婆饭也不会做，还在床上躺着，每天都需要我去照看。如果让我加班到9点，回去以后饭都做不好了，所以我也反对加班。”

“所以说，这个加班本来就是不对的，我们既然签了倡议书，那就一定要让这些黑心的资本家按照我们的意愿，按照劳动法给我们安排加班。大家不用怕，我就不信他敢把我们全部开除了。”

“是呀，法不责众，他敢把我们全部开除了，那我们都到劳动部门去闹去。”

很快，周浩然就拿着一份文件来到了设计部。不过他在进设计部之前，先去见了韦冬莲。

毕竟韦冬莲是设计部总监，这件事得先和她商量一下。

“冬莲，你的设计部怎么会出现这种事情？”

韦冬莲一脸无奈地说：“周助理，看到这份倡议书，我的心里也不是滋味。这设计部平时人心倒是很团结，有难一起上，有苦一起吃。这是昨天总经理发的一份邮件。其实我觉得并没有什么过分的，只要大家咬咬牙，三天把方案做出来。甚至可以给他们带薪休假两天，这都不是问题。可关键是不知道是哪个刺头带头写了这份倡议书。他说要按劳动法，每天工作8小时，一周工作5天。谁要是不按这个，那就是黑心的资本家，我也不知道该怎么向他们解释了。这件事陈总怎么说？”