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“陈总的意思很简单，就是按照他们倡议书说的那样，从此以后，飞龙集团要严格按照劳动法，取消对他们的加班，邮件会撤回。”

“小周，这样怎么行呢？如果不让他们连续加班3天的话，那咱们那个5000万的订单岂不是要泡汤了？有一次就有第二次，我们飞龙集团也不是做慈善的，如果这样的单都拿不下来的话，那以后我们的业绩可就越来越差了。”

“谁说不是？业绩如果太差的话，那么飞龙集团的效益就会越来越低，没有收益，那些不加班的员工还想拿到更多的工资吗？简直是搞笑？”

“周助理，我感觉这些人就是吃饱了撑的没事干，这件事要不让我来处理吧，我现在就发布一条邮件。任何人都必须按照公司的规定上班，如果不愿意加班，可以递交辞职书，我们甚至可以按N+2标准开除。”

“陈总那边的意思是，他们既然要求咱们集团按劳动法，那么我们就给他用实实在在的劳动法。”

“难道就这样妥协吗？这个提倡议书的人，简直不知好歹。咱们集团给了那些员工多少福利？同样的工作，在别的集团，他们一个月只能拿到8000~1万，可是我们呢？在我们这里可以拿到2万到3万。而且工作强度还没有那么大，仅仅是让他们加3天班，这些人就不愿意。看来咱们确实太惯着他们了。是得以雷霆手段教训他们。”

“小敏的意思是，从今天开始，设计部的每一个员工都按照劳动法要求的做，福利多的就降下来，上班时间也固定一下，没有那么多的弹性制度。能接受的就干，接受不了的，我们也可以让他们离职。至于这个单，小敏说了，她亲自来设计，就不需要那些员工加班了。”

“周助理，既然你这么说的话，那我严格按照咱们陈总的要求去做，我这就把咱们公司的最新制度颁布下去，让他们严格执行。”

周浩然和韦冬莲商量了一会儿以后，他们决定再给那些员工一次机会。

韦冬莲带着周浩然来到了设计部，设计部很多人还在讨论这件事。此时韦冬莲让他们安静一下。

“大家静一静，周助理有话想给大家说，我们鼓掌欢迎。”

那些人知道周浩然可能说不出什么好话，所以鼓掌的时候也是稀稀拉拉的，就那几个人。

周浩然伸出双臂缓缓向下压，示意他们不必再鼓掌了。

一双双眼睛都在看着周浩然，他们不知道接下来会发生什么，但是每个人都很坚定，倡议书都写了，上面肯定得有回应，要么就严格按照劳动法，要么就把他们都开除了。