一来二去，软磨硬泡了几天，公众号的事终于定下来了。

......

这天下午，梁福成到组织部来找张宏远聊事情。

两人聊到半途中，梁福成觉得得把刚才聊的总结一下，就找张宏远要草稿纸。

张宏远随手从桌角那堆零散的纸里抽了两张，递给他。

没想到刚好就抽到李澈订着的那两页纸报告。

梁福成拿在手里随便翻看了一眼，问张宏远这两张纸还有没有用，别到时候把什么文件给当草稿纸了。

正说着，梁福成就被里面的内容吸引了，便赶紧翻了下抬头和结尾，冲张宏远问道：

“这是什么？”

张宏远正收拾桌上的文件，听见这话，转过头来。

他把纸接过来一看，顿时有点心虚，就把实情跟梁福成说了。

说完他补充道：“李澈这胆子也太大了，哪有这种没章法的做法嘛，我就没批。”

梁福成听完，没说话。

他接过那两页纸，又看了一遍。这一次看得很慢，每一段都看。

然后他抬起头，看着张宏远，轻轻叹了口气。

“老张啊。”

张宏远心里一紧。

“章法是什么？”梁福成的声音不高，但每个字都像敲在鼓面上，“是规规矩矩？还是墨守成规？”

张宏远张了张嘴，没发出声音。

“要依你这么说，以后你们组织部给每个岗位编个章法，让干部们照着做不就完了？还搞什么招聘？搞什么考核？”

梁福成晃了晃手里的纸。

“我为什么决定把李澈用起来？不正是因为他这种开拓性的思维吗？”

他指着报告上的某一段：

“你看这个辩论赛——我看就很好嘛。新老思想产生碰撞，搞不好就能撞出什么火花来呢！”

他看着张宏远。

“开拓进取。什么叫开拓进取？我看这就是开拓进取嘛。”

张宏远的脸有些发烫。

他心里还是不太认同，但面对一把手，他不敢唱反调。

而且，梁福成说的那些话，他确实没法反驳。

“那……梁书记，您的意思，是同意李澈这么干？”

梁福成的目光里闪过一丝失望。

“所以说啊，你们缺的就是李澈的这种开拓性思维。”

他的语气变得语重心长：

“要么全盘否定，要么就听上面的——你怎么就不能学着自己动动脑筋呢？”

他重新翻开那两页纸，指着上面一条一条说：

“你比如这个辩论赛。现在学生任务重，老干部们又不能像学生那样随便就能组织起来，没老师和领导参与怎么搞？”

他顿了顿。

“咱们就可以这样——安排在暑假，固定哪几天。老师组织学生，老干局组织老干部。你维持个秩序、保障个安全，还是可以的嘛。”

他又指着论坛那条：

“还有这个论坛。你搞个实名制，搞个高级管理员，不行吗？你要不放心，就多安排几个管理员。你比如说办公室孙伟、宣传部李月华，还有你——”

他看着张宏远。

“你张宏远，也可以当这个管理员嘛。”

张宏远愣住了。

梁福成拿着这两页纸，看了不过几分钟，脑子里就多出来这么多花样，而且句句戳到自己担心的点上。

反观自己，看见报告第一反应就是“领导会不会同意”“出了事谁负责”，从头到尾，没想过怎么去解决那些问题。

他顿时一阵脸红。

“梁书记，”他郑重地说，“这样吧，我再研究研究，拿出个可行性的意见来。”

梁福成这才点点头。

“这就对了。”

他拍了拍张宏远的肩膀。

“对在要的人才，可不是往常那样的。那得是真人才。真人才，就得不拘一格。”

张宏远点点头，把那两页纸小心地收好。

梁福成转身离开。

走到门口，他忽然停下，回过头：

“对了，那个公众号，也让李澈抓紧弄。我看他这脑子，能弄出点新花样来。”

张宏远应了一声。

门在身后关上。

他站在办公室里，看着手里那两页皱巴巴的报告纸，沉默了很久。