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纪委监委一定会紧盯不放，发现一起，查处一起，通报一起，为优化营商环境扫清障碍。”

林安静静地听着各位常委的发言，等主要意见表达得差不多了，才缓缓开口：“文华同志、和平同志、群峰同志、正明同志，还有刚才其他几位同志的意见，都很有价值。

改革不能蛮干，要讲究策略，要依法依规，要稳中求进，这些原则我完全同意。”

他拿起面前的方案稿，语气坚定而不容置疑：“但是，有一点必须明确，这次专项行动，不是小修小补，不是做表面文章，而是要动真格、见真章、求实效！

试点可以搞，但必须限定时间，拿出可复制、可推广的硬成果。

历史遗留问题正因为复杂，才更需要以对历史负责、对人民负责的态度，下决心去梳理、去化解。

拖，只会让问题发酵，让矛盾激化，让政府的信誉一点点流失！”

他目光扫过全场：“我建议，成立高规格的领导小组，我担任组长，文华同志、和平同志担任副组长，其他相关常委和副省长参加。

办公室设在省发改委，抽调精干力量集中办公。

同时，要建立强有力的督察问责机制，与纪委监委的监督紧密衔接。

对行动迟缓、落实不力、敷衍塞责，甚至搞变通、打折扣、暗中设障的，不管涉及到谁，都要严肃追责问责，典型案例要公开曝光！

我们要通过这次行动，向全省、乃至向外界传递一个明确无误的信号：汉东省委省政府优化营商环境的决心坚定不移，谁破坏汉东的营商环境，谁就是汉东发展的罪人！”

林安的话语掷地有声，会议室里一片肃静。

秦文华点了点头：“我同意林安同志的意见。

成立高规格领导小组，有利于凝聚合力，破除阻力。

具体实施步骤和风险防控措施，下来后政府这边再组织深入细化。”

省委副书记、梁群峰、周正明等也相继表态支持，同时就各自分管领域提出了具体的补充建议和需要注意的环节。

林安明白方案的通过只是万里长征第一步，真正的考验，在于如何将纸面上的条文，转化为各级干部的具体行动。

自已需要的不仅是决心，更是一把锋利的、善于攻坚克难的“手术刀”，和一批忠诚、干净、担当，又精通业务、敢于碰硬的干部队伍。

“还有一点，”林安合上方案，目光看似随意地投向组织部长刘明远

“这次专项行动，既是一场攻坚战，也是一个锤炼干部、识别干部的大考场。

组织部要全程跟进，深入一线，近距离观察干部在急难险重任务面前的表现。

要把那些在优化营商环境、服务企业发展中豁得出去、顶得上来、有思路、有办法、有实绩的干部，及时发现出来，记录在案。

特别是要注重选拔那些懂经济、懂法律、懂管理，专业素养过硬，法治意识强的干部，充实到关键岗位上去。”

刘明远立刻领会，郑重颔首：“明白，林书记。

组织部一定紧紧围绕省委中心工作，在专项行动一线考察干部、识别干部，树立鲜明的用人导向。”

林安微微点头。这意味着，一场新的人才筛选和储备工作，已经随着“营商环境2.0”行动的启动而悄然展开。

像高育良这样具有专业背景、在特定领域有所建树的干部，其档案和表现，可能会被纳入更广泛的考察范围。

但最终能否进入核心视野，得到重用。

还要看其在接下来这场复杂严峻的营商环境攻坚战中，是否有真才实学，是否能经受住考验，是否能拿出让林安认可的、实实在在的业绩。

林安用人的标准，从来都是严格而务实的。