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華華坐鎮國內財務總部，全程與女兒聯動，實時把控全球資金流向。

父女聯手，徹底解決了非洲項目跨境資金的後顧之憂。

阿水的兒子阿辰，27歲，自主創業搭建跨境物流供應鏈平臺。

主攻物流供應與海外倉儲管理，有着豐富的跨境物流、倉儲搭建與區域配送經驗。

尤其專注非洲、中東物流線路布局，這次被特邀加入非洲項目。

負責統籌生産基地原材料采購、産品倉儲、物流配送，搭建覆蓋全非的物流網絡。

阿水作為集團供應鏈資深元老，在國內統籌全球原材料調配。

将非洲本地礦産資源與集團生産需求精準對接，父子倆一內一外，實現資源互補。

保障潛龍全球物流暢通。

老武的兒子武磊，26歲，畢業于工科院校，深耕管理技術與智能生産設備研發。

創辦了智能生産設備研發公司，此前深度參與北美基地生産線調試與生産管理。

熟悉産品的生産工藝與質量管控，這次前往非洲，擔任生産基地現場負責人。

配合朱砂志的技術團隊，落實生産線搭建、生産流程管控與産品質量檢測。

同時負責本地員工的技能培訓，老武在國內集團生産總部坐鎮。

為非洲基地提供生産技術與設備支持，确保非洲生産線平穩試産、高效運轉。

潘顏長的女兒潘思淼，24歲，主修企業管理與人力資源，專注人力資源領域。

擅長本地化團隊搭建與人才管理，精通跨文化人力資源體系建設。

此次前往非洲，負責搭建非洲運營中心本地化人力架構，落實本地員工招聘。

培訓、考核與團隊管理，嚴格執行周潛“80%本地化”的要求，協調中外員工溝通。

打造融合共進的本地團隊，也為潛龍全球吸納頂尖管理與技術人才蓄力。

潘顏長在國內人力資源總部統籌，為非洲基地輸送管理人員，助力本地人才培養。

林淩的兒子林澤，25歲，主攻新能源技術與售後運維，深耕新能源技術售後。

搭建了專業的全球新能源技術售後網絡，跟随朱砂志的團隊學習多年。

精通戶用儲能設備與固态電池的技術、售後維修。

此次前往非洲，負責非洲區域産品技術支持、售後維修服務與本地技術團隊培養。

同時配合朱砂志優化産品性能，解決非洲當地的技術适配問題。

林淩作為集團元老，與兒子林澤實時聯動，同步國內研發進度。

确保非洲技術服務與全球同步。

六位潛二代各有所長，各司其職，有人自主創業深耕細分領域。

有人直接紮根項目一線，帶着父輩的囑托與對潛龍的忠誠，齊聚非洲。

形成一支年輕有為、配合默契的新生代團隊，既輔佐羅江推進非洲項目。

又與北美的周侃、國內的朱砂志形成高效聯動，徹底扛起潛龍新一代的重任。

父輩的兄弟情，在他們身上完美延續。

一切準備就緒，羅江帶着羅骁、華玥、阿辰、武磊、潘思淼、林澤六位潛二代。

以及數十名集團骨乾，正式啓程前往南非約翰內斯堡。

抵達目的地後，一行人顧不上倒時差、适應環境，立刻投入到緊張的籌建工作中。

羅江作為總負責人，第一時間對接南非政府部門，辦理基地的審批手續。

憑潛龍的品牌實力與互利共贏的合作理念，順利拿下減稅、土地優惠等政策支持。

走訪當地社區、中小企業與能源部門，深入了解本土真實用電需求和市場痛點。

摒棄照搬海外模式的做法，制定專屬非洲的本土化運營方案。

籌建過程中，羅江嚴格執行周潛的要求，将本土化運營落到實處。

生産基地與運營中心開放的崗位中，80%面向本地民衆招聘。