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公元2379年，人联二百零六年

奥兰文明加入人联已经两年了。

这两年，林小镜一直在观察他们，不是为了挑毛病，是想看看这种“没有政府”的社会模式，在人联的体系里到底能不能跑得通。

结果比她预想的好。

奥兰人融入人联的方式很特别——他们不派代表，不设常驻机构，只派了一个“协调员”，负责在他们和人联其他文明之间传达信息。协调员没有权力做决定，只是把双方的信息来回传。需要做决定的时候，奥兰内部开社区会议，达成共识之后再反馈。

“这种效率很低吧？”林小镜问镜。

“效率确实低。但奥兰人不追求效率。”

“他们追求什么？”

“追求共识。他们觉得，一个慢但所有人都同意的决定，比一个快但有人不满意的决定要好。”

“那遇到紧急情况怎么办？”

“奥兰历史上没遇到过需要紧急处理的大危机。他们的进化环境比较稳定。如果将来遇到了，他们可能也要学着改变。”

林小镜想了想：“那如果他们一直遇不到危机呢？”

“那就一直这样过下去。”

林小镜没有再问。

奥兰的存在，让林小镜重新审视了“多样性”这个词。

以前她以为多样性就是文化不同、语言不同、生活方式不同。但奥兰展现了一种更深层的多样性——对“该怎么组织社会”这个问题的完全不同的回答。

“奥兰人的组织方式，可能比我们的更长久。”林小镜在一次内部讨论中说，“如果环境不变，他们可以一直这样运行下去。我们的模式是在变化中诞生的，也注定要在变化中维持。”

“那你觉得哪种更好？”一个研究员问。

“没有更好。只有适合。适合他们环境的就是好的，适合我们环境的就是好的。”

“那如果他们将来环境变了呢？”

“那他们就会变。不变就会消亡。”

“我们会不会也面临同样的问题？”

“会。所以我们要一直变。”

奥兰的存在，也让一些人联成员感到了压力。

塔克恩酋长戈尔在一次非正式场合说：“奥兰人没有政府也能活得好好的，那我们塔克恩人为什么要有酋长？”

林小镜听到之后，给戈尔发了条消息：“你们有酋长，是因为你们需要酋长。奥兰人没有酋长，是因为他们不需要。”

戈尔回：“要是有一天我们不需要了呢？”

林小镜回：“那你们也可以换一种方式。但别急着换。”

戈尔没有再回复。

奥兰人的人联融入速度很慢，但进展是稳定的。

他们开始参与人联的贸易网络了。货物不多，主要是他们星球上特有的一种有机染料，颜色鲜艳，可以用来做颜料和纺织品。这种染料在人联的市场上很受欢迎，价格不低。

“他们靠染料赚钱。”林小镜说，“挺好的。不用打仗，不用挖矿，靠大自然就能过日子。”

“他们的星球上还有很多类似的资源。目前只开发了很小一部分。”

“让他们慢慢来。别催。”

奥兰人还参与了人联的文化交流活动。他们派了一个诗人来参加新地球的国际诗歌节，念了一首诗。诗的内容是关于海洋和天空的，节奏很慢，像潮水一样起落。观众的反应很安静——不是冷场，是听完之后一时不知道该说什么。

“他们的诗，和我们以前见过的都不一样。”一个评论家在节目里说，“不是浪漫主义，不是现实主义。是一种我们还没法命名的东西。”

林小镜看到了这个评论，没有回应。