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“分析师四眼张（张伟明）、细郭（郭志文）继续待在技术分析部。再招两个人。”

“六、交收部。周永昌升经理，

“七、财务部。赵文轩兼副总，

陈启发点头：“可以。”

“八、行政办公室。”王文圣翻开新的一页，“麦洁玲兼副总。把行政和人事分开，设两个主管。”

“行政主管，让苏慧敏兼。她做秘书这么久，行政流程都熟。”

“人事主管……从外面招一个吧。要懂劳工法例的。”

“好。”

他顿了顿。

“另外，给我配个私人助理，工资可以双薪，蓝海那边也需要负责。”

陈启发笑了：“早该配了。有什么要求？”

“年轻，漂亮，机灵，会英文，懂金融基础。”王文圣说，“最好大学刚毕业的。”

“要求不低啊。”陈启发记下，“我让洁玲去物色。”

“还有专车司机、茶水员、保洁，这些后勤人员，根据需求补充。”

“明白。”

王文圣翻到最后几页。

“九、投资顾问部。李淑芬升职任经理。”

“结算部那个阿芳，本名叫什么？”

“林秀芳。”

“调她去投资顾问部。”

“十、外汇期货部。经理李文杰。”

“十一、风控部。经理李国明，副经理麦sir（麦家辉），副经理徐志华。”

“十二、客户服务部经理梁太（本名梁美玲）。”

“十三、各个营业厅分部，人员暂时不变。”

他说完，合上文件。

“大致就是这样。表叔你觉得呢？”

陈启发看着厚厚的调整方案，沉吟片刻。

“架构很完整，但动作是不是太大了？一下调整这么大，需要招这么多人……”

“不大。”王文圣摇头，“去年我们收购三家经纪行，营业厅也扩大到十一处，客户翻了几倍。业务量涨了好几倍。不扩充，根本做不过来。”

他顿了顿。

“而且，我们要做的不只是经纪业务。证券融资、外汇期货、投资顾问……这些都是未来的利润增长点。”

“现在布局，正是时候。”