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王文国想了想：“行，我听阿圣的。”

“第二，”王文圣继续说，“建立人才培养制度。”

“所有店面实行1+1培训。一个店长带一个储备店长，一个服务员带一个实习服务员。”

“虽然短期增加成本，但能保证人才不断档。”

王文林拍手：“这个好！一变二，二变四，再也不缺人了！”

他顿了顿：“不过那些亲戚怎么办？以后还能直接任命吗？”

王文国咬牙：“不能！想升职，必须参加培训，考核合格才能上岗！”

“第三，”王文圣竖起三根手指，“推行KPI考核。”

“我在恒昌证券实行了业绩考核制度，效果很好。”

“大家欢所有门店，对店长实行KPI考核。”

“业绩好的，给店面分红奖励。业绩差的，降职或调岗。”

王文林笑道：“这个我见过。恒昌那边，现在个个拼了命干活，就怕被末位淘汰。”

王文国重重点头：“好！就按阿圣说的办！”

正说着，王文燕弱弱的声音从角落传来。

“你们……说好了吗？”

她摸着肚子，一脸委屈。

“我饿了……可以开饭了吗？”

王为民一愣，随即笑了。

“好了好了，不说了。吃饭，可不能饿到我宝贝闺女。”

众人这才发现，天已经黑了。

文彩珠赶紧回厨房：“菜马上好，再炒个青菜就行。”

一家人移步餐厅。

吃饭时，气氛缓和了些。

但大家都知道，问题还没真正解决。