请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

万历二十八年八月初。

永春还在去南京的路上，京城这边已经吵翻天了。

工部和户部在御书房里对着干，吵了整整一个时辰，谁也不让谁。

起因是我让他们拿出一个解决工匠待遇问题的方案。工部的意思是加薪三成、缩短工时，和工匠们的诉求基本一致。户部的意思是——没钱。

陛下，臣不是不想给工匠加薪。户部尚书赵世卿一脸苦相，声音里带着一种快要哭出来的颤抖，但国库实在吃紧。今年光是南洋银号的铺设就花了四十万两，铁甲舰的维护费又是三十万两，再加上各地工坊的日常开支……臣算了一笔账，如果给全国工坊的工匠都加薪三成，每年要多支出六十万两白银。六十万两啊陛下！

他说六十万两的时候，声音拔高了八度，在御书房里嗡嗡地回响。

工部侍郎永春站在旁边，脸上的表情很平静。他没有急着反驳，而是等赵世卿说完了，才慢条斯理地开口。

赵大人说的是实情。国库确实吃紧。永春的声音不高不低，像是在念一份报告，但臣想请赵大人算另一笔账——如果工匠们继续罢工，南京火器工坊停产一个月，损失多少？苏州织造工坊减产一半，损失多少？杭州工坊如果也停了，损失又是多少？

赵世卿张了张嘴，没说出话来。

臣替赵大人算了。永春从袖子里掏出一份折子，展开，南京火器工坊月产火铳三百支、火炮十二门，按市价折算约十五万两。苏州织造工坊月产丝绸八千匹，折银约十二万两。杭州工坊月产火药五万斤，折银约八万两。三个工坊停产一个月，损失三十五万两。停产两个月，七十万两。

他顿了顿，看了赵世卿一眼。

赵大人，您觉得是花六十万两加薪划算，还是损失七十万两划算？

赵世卿的脸涨得通红。

我坐在上面，没有说话。

这两个人吵的不是钱的问题，是立场的问题。赵世卿是户部尚书，他的职责是守住国库，每一两银子都要精打细算。永春是工部侍郎，他的职责是让工坊运转起来，工匠的待遇直接关系到产量和质量。

两个人都没有错。

但两个人都没有看到全局。

够了。我开口了，声音不大，但御书房里立刻安静下来。窗外有蝉在叫，吱——吱——吱——的，单调而刺耳。

朕问你们一个问题。我看着他们两个，工匠为什么要加薪三成？

赵世卿抢先回答：因为南京工坊的工钱比北京低三成。

那为什么低三成？

赵世卿愣了一下。

永春接过话头：回陛下，当初设立南京工坊时，工钱标准是按南京当地的物价定的。南京物价比北京低，所以工钱也低。但这几年南京物价涨了不少，工钱却没有跟着调整。

所以问题不是加不加薪，而是薪俸标准没有跟上物价变化。我说。

两个人同时点头。

那朕再问——如果朕今天给南京工坊加薪三成，明年苏州物价涨了，苏州工坊是不是也要加薪？后年杭州涨了，杭州是不是也要加？年年涨，年年加，什么时候是个头？

赵世卿的眼睛亮了——这正是他想说但没敢说的话。

永春沉默了一会儿，然后说：陛下的意思是……需要一个长效机制？

我站起来，走到书案旁边，拿起炭笔在一张白纸上画了一个表格。

朕的想法是这样的——不搞一刀切的加薪，搞分级薪俸制度。

我在纸上写下几个字：学徒、初级匠人、中级匠人、高级匠人、大匠。

工匠按技术水平分五个等级。每个等级有固定的薪俸标准，标准根据当地物价每三年调整一次。升级需要通过考核——不是靠资历，是靠手艺。

永春的眼睛越来越亮。

这样一来，我继续说，工匠有了晋升通道，干得好就能升级加薪，不用靠罢工来争取待遇。同时，薪俸标准和物价挂钩，不会出现工钱十年不变但物价翻了一番的情况。

妙啊。永春脱口而出，然后意识到失态，赶紧低头，臣失言。

赵世卿的表情就没那么好看了。他在心里算账——分级薪俸制度意味着高级工匠的薪俸会比现在高很多，虽然低级工匠的薪俸可能不变甚至降低，但总支出肯定是增加的。

赵卿。我看着他，朕知道你在想什么。钱的事，朕来想办法。你只需要告诉朕——户部能不能在三个月内拿出一套各地物价调查报告？

赵世卿咬了咬牙：臣……臣尽力。

不是尽力，是必须。我的语气硬了一分，三个月，各地物价数据，一个数字都不能错。朕要用这些数据来定薪俸标准。

赵世卿低下了头。

我又转向永春。

永春，分级薪俸的具体方案由你来拟。五个等级的划分标准、考核方式、晋升条件，都要写清楚。另外——

我顿了顿。