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朕还要加一条。工伤抚恤。

永春抬起头，眼神里有些意外。

工匠在工坊里受了伤，不能只给五两银子打发。我说，轻伤，工坊负责医治，养伤期间工钱照发。重伤致残，一次性给付抚恤银，数额不低于三年工钱。因工死亡——

我停了一下。

御书房里安静得能听到窗外的蝉鸣。

因工死亡，抚恤银不低于五年工钱，家属由工坊安置。

永春跪了下去：陛下仁德。

赵世卿也跪了下去，但他的表情明显是在肉疼。

起来。我说，朕不是在施恩，朕是在算账。一个熟练工匠培养出来要三到五年，受了伤不管、死了不赔，谁还愿意进工坊？没有工匠，工坊就是一堆废铁。工匠是工坊的根基，根基不稳，什么都白搭。

这番话我说得很平静，但心里其实翻涌着一种复杂的情绪。

前世的我，是一个打工人。

我知道被克扣工资是什么感受，知道加班到凌晨没有加班费是什么感受，知道工伤之后公司推诿扯皮是什么感受。

那些感受，隔了四百年，依然清晰。

所以当我看到王铁锤的万言书时，我不是愤怒，是共鸣。

他写的那些不公，我前世都经历过。

只不过前世的我没有能力改变什么，这一世——我是皇帝。

我能改。

我必须改。

赵世卿和永春退下之后，我独自坐在御书房里，把刚才画的表格又看了一遍。

分级薪俸制度。

这个东西在前世叫职级体系，每个公司都有。但在这个时代，它是全新的概念。工匠从来都是按天拿工钱，干一天算一天，没有什么等级之分。

我要做的，是把现代企业的管理制度移植到明朝的工坊里。

说起来容易，做起来难。

最大的难点不是制度本身，而是执行。

北京的工坊我盯得住，南京、苏州、杭州呢？更远的地方呢？地方官员阳奉阴违，管事中饱私囊，好好的制度到了

前世在企业里，总部制定的制度到了分公司就走样，分公司到了项目部更是面目全非。

解决办法只有一个——监督。

但监督需要人。

我现在最缺的就是人。

暗卫可以监督，但暗卫的人手有限，不可能在每个工坊都安插眼线。

新学门生可以派去当监察官，但他们刚入仕不久，资历浅，压不住地方上的老油条。

想来想去，我决定搞一个新的机构——工坊监察司。

隶属于工部，但直接向我汇报。监察司的人不参与工坊管理，只负责检查制度执行情况。每季度巡查一次，发现问题直接上报。

这个想法我没有立刻说出来。

因为我知道，一旦提出来，又会引发一轮争论。工部会觉得这是在他们头上加了一个婆婆，户部会说又要花钱养一帮闲人，保守派更会跳出来说祖制里没有这个衙门。

算了，一步一步来。

先把分级薪俸和工伤抚恤落实了，再说监察的事。

我把表格折好，放进抽屉里。

窗外的蝉还在叫。八月的北京，热得让人喘不过气。空气里弥漫着一股闷热潮湿的味道，像是有一块湿布捂在脸上。

我端起茶杯喝了一口——茶已经凉了，带着一股淡淡的苦味。

凉茶苦茶，倒也应景。

改革这条路，从来就不是甜的。